Nace en España la Fundación para la Gestión del Conocimiento

Leemos gracias a la revista Anoche tuve un sueño que hoy, 22 de septiembre de 2014, nace la Fundación Gestión del Conocimiento. Es una entidad sin ánimo de lucro que acercará a todas las personas las técnicas para adquirir, difundir e intercambiar el conocimiento así como para aportar valor a las ideas.

Se trata sin duda de un proyecto muy interesante y en Eduskopia, a través de los proyectos y alianzas internacionales que hemos establecido (véase Actitudes 2.0), compartimos muchos de los planteamientos de base de la fundación y nos ponemos a su disposición y a la del lector para tejer redes y buscar posibles sinergias al respecto.

Fundación Gestión del Conocimiento from Angel de Mora-Losana on Vimeo.

La Fundación ha desarrollado un plan de acción para poner en marcha importantes iniciativas entre las que se encuentran las siguientes:

- Realización de cursos de gestión del conocimiento en colegios y escuelas, a través de los cuales los niños aprenderán a intercambiar sus conocimientos y crear ideas de valor para la consecución de fines de interés social.

- Creación de comunidades de práctica en las universidades, para favorecer la innovación, el emprendimiento y la puesta en marcha de nuevas ideas a través de identificar y compartir eficazmente los conocimientos claves, así como la experiencia adquirida.

- Desarrollo de redes de conocimiento, el eslabón siguiente a las redes sociales y en las que comunidades formadas por profesionales de la medicina, investigadores y también pacientes participarán para conformar una base de conocimiento que permita avanzar más rápidamente en la curación de las denominadas enfermedades raras y también de enfermedades crónicas tales como el alzhéimer.

- Formación en empresas promoviendo la educación en valores, la colaboración y la mejora del trabajo a través del aprendizaje de los errores y de la difusión de las mejores prácticas.

- Desarrollo de comunidades de “mayores conocedores”, para evitar que el conocimiento de los expertos y de las personas mayores se pierda cuando se jubilan o dejan el trabajo y pueda aprovecharse traspasándose a los jóvenes y a las personas con menor experiencia que lo necesiten.

- Creación de mapas de conocimiento, posibilitando que las organizaciones que lo implementen, sean de carácter cultural, empresarial o deportivo, tengan un acceso rápido a sus contenidos y puedan encontrar en ellos de forma organizada toda la información de interés que requieran.

Con el fin de acercar y promover estas prácticas a todas las personas, la Fundación publicará en estos días una nueva edición del libro ‘Cómo trabajar mejor potenciando el conocimiento’ y próximamente publicará también el primer cuento para niños sobre esta materia.

Más información en fundaciongestiondelconocimiento.org